考勤管理制度

1、作息时间

上午：8：00—11：40

下午：15：00—16：40（周五下午14：00-15：40）

晚自习：19：00—21：00

特殊情况另行通知。

2、考勤规定

（1）行管人员（包括兼职）必须坐班，由办公室负责考勤。教师不坐班，上课情况由教务科考核。

（2）全体行管人员必须准时进入工作岗位。上班迟到10分钟、早退超过10分钟，一次扣考勤费50元。教师迟到或早退3分钟，每次扣课时费10元，3分钟以上扣课时费50元。

3、请假规定

凡需请假的，个人须亲自以书面形式请假，经领导批准后交由办公室备案，确因突发事件不能提前请假的，应电话通知相关领导，事后补齐请假手续，否则缺席按旷工处理，扣除当日全部工资及奖金，情节严重者给予一定行政处罚。

（1）事假

请假一天由科室负责人批准；两天由科室负责人签署意见后报分管校领导签批；两天以上者由校长批准；科长以上请假者由分管校领导签署意见后由校长签批。事假一天以上者（不含1天），每次扣30元；每月事假超过5天以上，每天扣60元；请1个月以上长假，须经校领导班子集体研究，另行处理。

（2）病假

因病请假的须提供医疗定点诊断书，请假一天的由科室负责人批准，两天由科室负责人签署意见后报分管校领导签批，两天以上者由校长批准；科长以上请假者由分管校领导签署意见后由校长签批。病假2天以上者（不含2天），每次扣10元；每月病假超过5天以上，每天扣20元，20天以上按事假论处；请病假1个月以上，须经校领导班子集体研究，另行处理。

（3）婚假：

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)； 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。在寒暑假期间结婚的，不另给假期。

（4）产假

女方晚育的（已婚妇女年满二十四周岁生育第一个子女的为晚育）除国家规定的产假九十天外，奖励延长产假三十天，并给予男方护理假十天；难产的延长产假十五天（产假连续计算，包含法定休息日，如遇寒暑假不再累计）。产假期视为出勤，工资、奖金照发，福利待遇不变。生育计划内二胎的，不享受晚育休假待遇，产假为三个月，工资照发。晚育的初产妇，生育双胞胎或者多胞胎的，除享受晚育休假待遇外，每多生一婴延长十五天，工资照发。女教职工产假期满，因身体原因仍不能工作，经医疗部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工病假的有关规定处理。

（5）丧假

职工的直系亲属(父母、配偶和子女、岳父母、公婆)死亡时酌情给予一至三天假，去外地料理丧事的，根据路程远近都可以给路程假，工资照发。

（6）探亲假和带薪休假

由于学校有寒暑假，因此不再享受探亲假和带薪休假。

（7）每周政治学习和学校升旗仪式、大型集体活动无故不到者，一次罚款100元，需请假者必须有分管领导批准。